De premies en andere relevante kerncijfers voor 2014 voor het Pensioenfonds voor de Metaal en Techniek PMT zijn definitief vastgesteld. De fiscale regels voor het aanvullend pensioen veranderen per 1 januari 2014. PMT heeft met deze wijzigingen rekening gehouden.
De leeftijd voor aanvullende pensioenopbouw onder fiscaal aantrekkelijke voorwaarden (het zogenaamde Witteveenkader) gaat vanaf 2014 omhoog naar 67 jaar. Het fiscaal opbouwpercentage gaat omlaag. PMT heeft uitgezocht dat invoering van die pensioenleeftijd op 1 januari aanstaande tot grote administratieve problemen zal leiden. Om die reden is besloten de pensioenleeftijd in 2014 op 65 jaar te houden, dat mag ook.
Premie, franchise en opbouwpercentage ouderdoms- en nabestaandenpensioen
Het opbouwpercentage daalt in 2014 van 2,236% naar 1,90% per jaar. De franchise daalt in 2014 van € 15.904 naar € 15.554. In 2014 bedraagt de premie 18,1% (2013: 18,1%) van de loonsom. Werkgevers zullen een groter deel van de premie voor hun rekening nemen in 2014.
Premie overgangsregelingen (VPL)
Cao-partijen hebben afgesproken dat de premie voor de overgangsregelingen vanaf 1 januari 2014 geheel voor rekening van de werkgever zal komen.
Premieverdeling
De premie van 18,1% over de loonsom komt overeen met 31,2% over de pensioengrondslag. Van dit laatste percentage is 24,8% benodigd voor de basisregeling en 6,4% voor de overgangsregelingen (VPL).
De werkgever is verplicht minimaal 63,2% van de totale premie van 31,2% voor zijn rekening te nemen. De werkgever mag maximaal 36,8% van de premie van 31,2% bij de werknemer inhouden.
Tabel
Overzicht kerngegevens 2014
Hieronder treft u een aantal kerngegevens op een rijtje aan.
Op de website van PMT kunt u meer gegevens vinden, onder andere informatie over het opbouwpercentage en de premie boven het grensbedrag.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met de FME Servicedesk via T 088 – 400 84 00 of E fmeservicedesk@fme.nl.